Mengawasi dan mengkoordinasikan perencanaan, pengorganisasian, dan kepemimpinan yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dalam OEE, pengelolaan suku cadang, peningkatan, dan kepuasan pelanggan.

Tujuan dari peran ini adalah untuk mendukung kegiatan pemeliharaan sehari-hari fasilitas produksi.Peran ini membutuhkan individu yang kuat yang dapat mengelola kebutuhan pemeliharaan sehari-hari dari kerusakan, pemeliharaan korektif dan preventif.

• Sarjana (S1) - Teknik Elektro (Arus Kuat atau Arus Lemah), dengan IPK minimal 3,00
• Lulusan baru atau Minimal 2 tahun Pengalaman Kerja sebagai Staff  Maintenance Elektrik (Kelistrikan) atau Engineering
• Menyukai bekerja pada Divisi Maintenance Elektrik atau Engineering
• Suka Bekerja di Lapangan (Pabrik Produksi)
  
• Teliti, Fokus, dan Tidak mudah bosan
  
• Mahir mengoperasikan Excel, Power Point, dan SAP lebih disukai
• Orang yang ulet dengan Integritas, Berpikir Positif, Dinamis (Aktif, Persuasif, Percaya Diri & Independen), Berinovasi, Disiplin, Suka Tantangan dan Belajar Hal-hal Baru, dan Sehat Jasmani dan Rohani
• Bersedia Bekerja Shift (3-Shifts), Bekerja di Bawah Tekanan, Kerja lembur, Menangani pekerjaan kompleks, dan Mampu Bekerja secara individu dan tim 
  
• Jam Kerja: (3-Shift, Senin - Sabtu)
  - Senin hingga Jumat (Istirahat 1 Jam):
     Shift 1: 06:00 - 14:00
     Shift 2: 14:00 - 22:00
     Shift 3: 22:00 - 06:00
  - Sabtu (Tanpa Istirahat):
     Shift 1: 06:00 - 11:00
     Shift 2: 11:00 - 16:00
     Shift 3: 16:00 - 21:00
  (Catatan: Pergantian Jadwal Shift setiap 1 minggu sekali, misalnya: Minggu pertama: Shift 1, Minggu kedua: Shitf 2, Minggu ketiga: Shift 3, dan seterusnya)
  
• Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja di Cakung - Jakarta Timu
  
          * Hanya kandidat sesuai dengan spesifikasi yang akan diproses *

• Makan siang
• Tunjangan Shift (Khusus untuk Shift 2 dan Shift 3)
• Pajak ditanggung oleh Perusahaan 100%
• Asuransi Kesehatan (hingga anak ketiga)
• BPJS (hingga anak ketiga)
• Program Jaminan Hari Tua (JHT)
• Jaminan Pensiun 
• Sisa cuti yang tidak digunakan dapat diuangkan
• Tunjangan Hari Raya (THR) 2x gaji, setelah 1 tahun masa kerja